Übernahme von JAVis: Der Teufel steckt im Detail
Ein Amt in der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) hat viele
Vorteile. Verlangt ein Auszubildender, der Mitglied der JAV oder
des Betriebsrats ist, innerhalb der letzten drei Monate vor
Beendigung seines Ausbildungsverhältnisses vom...
18 Minuten
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Beschreibung
vor 10 Monaten
Ein Amt in der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) hat
viele Vorteile. Verlangt ein Auszubildender, der Mitglied der JAV
oder des Betriebsrats ist, innerhalb der letzten drei Monate vor
Beendigung seines Ausbildungsverhältnisses vom Arbeitgeber die
Weiterbeschäftigung, so gilt zwischen Arbeitgeber und
Auszubildendem im Anschluss ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte
Zeit als begründet. Bloß: Zu welchen Konditionen bitte? Niklas
Pastille und JAV-Experte Fabian Baumgartner erläutert die
Einzelheiten.
Themen in der heutigen Folge:
So viel steht fest: Konditionen des
Anschluss-Arbeitsverhältnisses dürfen nicht benachteiligend sein
Umstritten: Wann ist das Anschluss-Arbeitsverhältnis
angemessen (Beschäftigung auf einem der Ausbildung entsprechenden
Arbeitsplatz)
Seminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar JAV Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br204
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