Mitarbeiterbefragung durch Betriebsrat?

Immer wieder stellt sich Betriebsräten die Frage, wie sie an
Informationen aus der Belegschaft kommen, insbesondere was die
Arbeitsbelastung und den Arbeits- und Gesundheitsschutz betrifft.
Hierbei besteht grundsätzlich die Möglichkeit, gemeinsam mit dem
Arbeitgeber eine Mitarbeiterbefragung durchzuführen und
auszuwerten. Wenn sich der Arbeitgeber allerdings quer stellt,
weil er zum Beispiel schon das für ihn unter Umständen negative
Ergebnis voraussieht, wird er regelmäßig versuchen, die
Durchführung einer eigenen Umfrage durch den Betriebsrat zu
verhindern. W.A.F Fachreferentin Frauke Hartmann und Rechtsanwalt
Aytuğ Tunçel tauschen sich über die Möglichkeiten des
Betriebsrats diesbezüglich aus.


Themen in der heutigen Folge:


Betriebsratsarbeit optimieren durch Mitarbeiterbefragung

Mitarbeiterbefragung ohne Eingriff in Arbeitgebersphäre

Inhaltskontrolle bei Informationsbeschaffung (Fragebögen,
etc.)

Wahrung des Betriebsfrieden

Zentrales Werkzeug des Arbeitsschutzes



Seminarempfehlung aus dem Podcast:


Seminar aus dem Betriebsverfassungsrecht Teil 1:
https://www.waf-seminar.de/br163