Mobbing – was kann der BR sofort tun?

Als Betriebsräte steht Ihr immer wieder vor der Frage, wie Ihr
eine Mobbing-Beschwerde behandeln könnt. Gleich den Anwalt
einschalten? Oder sofort mit dem Mobber sprechen? Es gibt einige
Irrwege, denn manchmal ist es der Mobber selbst, der sich als
‚Mobbing-Opfer‘ ausgibt. Wesentlich ist vor allem, notwendige
Sofortmaßnahmen zu ergreifen und abzuschätzen, mit welchen
Maßnahmen der Mobber möglichst bald gestoppt wird. 


Themen in der heutigen Folge:


Erste Hilfe‘ und Sofortmaßnahmen bei Mobbing-Fällen

Zuhören und zuwenden – die beiden wichtigsten Tugenden im
ersten Gespräch mit Mobbing-Betroffenen

Tipps, Tricks und Fallen beim Erstgespräch

Mobbing – was ist das eigentlich? Mobbing als spezielle
Variante eines chronischen Konfliktgeschehens

‚Mobbing-Opfer‘? Keine gute Bezeichnung für den betroffenen
Kollegen

Erst mal krankschreiben lassen? Auszeiten als Chance, aber
auch als Gefahr

Maßnahmen, die der betroffene Kollege selbst ergreifen kann

Strafrecht, Zivilrecht, Arbeitsrecht: Ein Streifzug durch
juristische Gegenmaßnahmen bei Mobbing-Fällen

Schmerzensgeld – womit kann der betroffene Kollege rechnen?



Seminarempfehlung aus dem Podcast:


Seminar Mobbing Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br176