Gleicher Lohn ist KEINE Verhandlungssache

Es ist ein grundlegendes Recht von Frauen, den gleichen Lohn wie
ihre männlichen Kollegen für die gleiche Arbeit zu erhalten,
unabhängig davon, ob Männer einen höheren Lohn ausgehandelt haben
oder nicht. Eine Grundsatzentscheidung des BAG hat dies
bestätigt. Ein aktuelles Urteil zur Lohngleichheit zwischen
Männern und Frauen betraf eine Arbeitnehmerin, die seit dem
1.3.2017 als Außendienstmitarbeiterin im Vertrieb bei der
beklagten Firma beschäftigt war. Ihr vereinbartes Grundentgelt
betrug anfangs 3.500,00 Euro brutto. Ab dem 1.8.2018 richtete
sich ihr Gehalt nach einem Haustarifvertrag, der ein neues
Eingruppierungssystem einführte. Die Entgeltgruppe, die für ihre
Tätigkeit relevant war, sah ein Grundgehalt von 4.140,00 Euro
brutto vor. Ob die Frau dieses Gehalt auch tatsächlich erhalten
hat, erfahrt ihr im heutigen Podcast zusammen mit W.A.F.
Fachreferentin Sandra Becker und Rechtsanwalt Niklas
Pastille.



Themen in der heutigen Folge:


Arbeitnehmerin verlangt gleiches Gehalt wie männliche
Kollegen

Das sagt das Bundesarbeitsgericht

Benachteiligung wegen des Geschlechts

Gleicher Lohn ist keine Verhandlungssache



Seminarempfehlung aus dem Podcast:Seminar
Lohn und Gehalt: https://www.waf-seminar.de/br148