Impfgegner-Chef: Was tun, wenn der Arbeitgeber das Impfen „verbietet“?

Kann der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern untersagen, sich impfen
zu lassen, um etwaigen „Impfschäden“ in seiner Belegschaft
vorzubeugen? Über diesen – echten – Fall aus der Praxis
diskutieren Rechtsanwältin Lina Goldbach und Rechtsanwalt Niklas
Pastille.


Themen in der heutigen Folge:


Darf der Arbeitgeber Impfungen „verbieten“? Droht
Impfbefürwortern die Kündigung?

Können Impfungen vom Arbeitgeber „verlangt“ werden? Droht im
Weigerungsfall gegebenenfalls die personenbedingte Kündigung?



Weitere Informationen zum Thema:


Kündigung https://www.betriebsrat.com/kuendigung