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vor 3 Jahren
Killer - Keys - Konsequenzen: Team-Meeting
Der Klassiker: Ein Fall kommt auf den Tisch, wird besprochen und
alle tragen zu Lösungsansätzen bei. Der Fallverantwortliche geht
erleichtert daraus hervor, bei anderen bleibt ein mulmiges
Gefühl… mürrisch, resigniert. Welche Lösung wird es denn nun?
Wurde nicht jeder erhört? Heute spreche ich darüber, worum es
wirklich im Team-Meeting geht. Und wie du als Chef und
Führungskraft die Fäden in der Hand behältst.
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Wertschöpfung für Ihr Unternehmen erhältst du praxisnahe Tipps
für die Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter, für
strukturierte Feedback-Gespräche im Rahmen der
Mitarbeiterentwicklung und des internen Wissenstransfers sowie
zur aktiven Kandidatenansprache und Gewinnung neuer Bewerber.
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Haltung und Vertrauen zu Loyalität. Hier geht es um das
innere Wachstum in die Führungshaltung und -rolle, um relevante
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