Kerstin Wagner, Head of Talent Acquisition bei der Deutschen Bahn - liebt Innovationen
23 Minuten
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Beschreibung
vor 4 Jahren
Bei der Deutschen Bahn AG vereint Kerstin Wagner als Leiterin
Personalgewinnung und direkte Mitarbeiterin des Personalvorstands
die Themen Employer Branding, Recruiting, globale Governance und
Zeitarbeit unter einem Dach, um die DB als Top-Arbeitgeber zu
positionieren und in den nächsten Jahren 100.000 Mitarbeitende
für den DB-Konzern zu gewinnen. Mit ihrem knapp 800-köpfigen Team
arbeitet sie daran, jedes Jahr die Größe einer Kleinstadt zu
rekrutieren und die Personalgewinnung innovativ und modern zu
gestalten. Nach dem BWL-Studium an der ESB Reutlingen und ESC
Reims (Frankreich) sowie einem MBA an der University of Ottawa
(Kanada), stieg Kerstin Wagner bei Siemens ein. In den folgenden
Jahren übte sie dort verschiedene HR-Funktionen aus, die sie
unter anderem nach Boston (USA) und München führten.
Kerstin Wagner ist Mitglied in verschiedenen Aufsichtsräten,
Vorsitzende des Fachkuratoriums der Deutsche Bahn Stiftung sowie
Hochschulrätin an der Hochschule Reutlingen (ESB). Darüber hinaus
engagiert sie sich für Themen rund um New Work, Innovationen und
Diversity. Letztes Jahr wurde Kerstin Wagner vom Personalmagazin
zu einem der 40 führenden HR-Köpfe gewählt.
In der heutigen Episode sprechen wir über:
ihre Aufgabe, jährlich mehr als 20.000 Mitarbeitende für die
Deutsche Bahn einzustellen
die Auswirkung der Corona-Krise auf diese Aufgabe
die Umstellung des gesamten Recruitings und
Personalmarketings auf digitale Prozesse - innerhalb von 10!
Tagen
die Bedeutung zu verstehen, wie Dein Kunde tickt
wo sie ihren Fokus gesetzt hat
welche kreativen Ideen sie dabei umgesetzt hat
was die größte Herausforderung dabei war, so schnell auf
digitale Prozesse umzustellen - und wie sie damit umgegangen ist
Employer Branding vs. Personal Branding
die persönliche Bindung zur Marke durch Mitarbeitende als
Botschafter
Kerstins Tipps für Dein Personal Branding
und vieles Spannende mehr
Es lohnt sich reinzuhören.
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Möchtest auch Du mit Deinen vorhandenen Potenzialen, Fähigkeiten
und Kenntnissen Deine unverwechselbare Marke im Fashion- und
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biete Dir meine Erfahrungen, meine Plattform, und den Zugang zu
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Vielen Dank für Deine Treue!
Herzlichst,
Sibel Brozat
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