Folge 4 - Führ uns!

Willkommen zur vierten Folge von "Unboxing Organisations" – heute
geht es um das Thema "Führ uns!".


Wir widmen uns den Wünschen und Erwartungshaltungen an
Führungskräfte, die früher Teil des Teams waren und nun in die
Rolle der Führungskraft schlüpfen.


Wir erforschen die Veränderung, wenn man plötzlich alleine am
Mittagstisch sitzt, nachdem man zuvor ein Teil des Teams war.


Der Wunsch, ein besserer Chef zu sein als die eigenen Chefs, kann
zu inneren Konflikten führen, besonders wenn man den Ansprüchen
des Teams nicht gerecht wird.


Die mittlere Führungsebene stellt eine Balance zwischen Schutz
von oben und Forderungen vom Team dar. Dabei kann das Weitergeben
von oben kommendem Druck herausfordernd sein.


Für Frauen in Führungspositionen gibt es zusätzliche
Herausforderungen, da sie oft noch weniger alten
Erwartungsmustern entsprechen.  


Begleitet uns in dieser unterhaltsamen Diskussion, in der wir die
unterschiedlichen Facetten der Führung beleuchten und tiefer in
das Dilemma von ehemaligen Teammitgliedern als Vorgesetzte
eintauchen.