53: Das war 2021 bei mir los. Und das kommt 2022!

Ich habe Anfang Jänner 2021 fünf Vorhersagen gewagt. Was ist
davon eingetroffen? Und was wird sich privat 2022 bei mir ändern?


In dieser Episode ziehe ich ein Fazit über 2021,
ich erzähle, was sich bei mir so alles verändert hat im letzten
Jahr und was 2022 auf uns zukommt! Das ist heute eine ganz
besondere Episode! Denn ich werde ein bisschen Bilanz ziehen über
2021: Was sich in meinem Business getan hat, welche
arbeitspsychologischen Themen in der Arbeitswelt wichtig waren
und meine Pläne für 2022.


Beispiele aus meinem Business:


Schöner Rhythmus in der Akademie "Pioniere der
Prävention": z.B. Sessions zur Quartalsplanung,
virtuelles Sommercamp, regelmäßig neue Online-Kurse, toller
Austausch beim monatlichen Stammtisch


Online-Kongress im August 2021 mit über 700
Teilnehmenden. Vielen lieben Dank!

Gestaltung einer neuen Website unter
www.pionierederpraevention.com - Viele Tipps für
PräventionsexpertInnen sind hier zusammengefasst. Schauen Sie da
mal rein! Es gibt auch u.a. einen neuen, kostenlosen
Audiokurs zum Thema „Start in die Selbstständigkeit in der
betrieblichen Prävention“



Hören Sie sich in dieser Podcast-Folge an, was sich sonst noch so
getan hat in meinem Business und ob meine Vorhersagen für 2021
eingetroffen sind.


Ich habe Anfang Jänner 2021 nämlich 5
Vorhersagen gewagt in einem LinkedIn-Posting zu:
"Hybrid Working wird neue Normalität" "Hybride Zusammenarbeit
muss geübt werden" "Konflikte werden wieder aufbrechen" nach langer
Homeoffice-Zeit 2020 "Teambuildings stark nachgefragt ab Herbst
2021" "Hohe Fluktuation bei Talenten", die ihre Karriere überdacht
haben

Und bei mir privat?


Vielleicht haben Sie es ja schon gehört: Ich bin schwanger. Und
in den nächsten Wochen ist Geburtstermin.


Nächste Woche gibt’s daher eine Podcast-Episode,
in der ich andere selbstständige Mütter und Väter gebeten habe um
Tipps, wie die Selbstständigkeit mit der Elternschaft gut
vereinbar ist. Das wird extrem spannend! Wenn Sie in
einer ähnlichen Situation sind oder auch nur darüber nachdenken,
ein Kind zu bekommen, dann nächste Woche unbedingt reinhören!


Und für 2022 habe ich viel vorbereitet: Podcast-Episoden, Inhalte
für die Online-Akademie (Es gibt dann auch Monatsthemen, wo wir
uns über 4 Wochen hinweg mit einem Thema beschäftigen mit
Kurzimpulsen, Diskussionen und Co).


Wie lautet denn Ihr Fazit für 2021? Was sind Ihre Pläne
für 2022? Ich würde mich freuen, wenn ich von Ihnen auf
LinkedIn oder Twitter lese mit dem Hashtag
pionierederpraevention!


Am Ende bleibt mir nur noch zu sagen:


Ich wünsche Ihnen ein gesundes, stressfreies und
erfolgreiches 2022! Achten Sie auf sich, damit Sie auch
für andere sorgen können. Damit wir mit betrieblicher Prävention
die Arbeitswelt auch 2022 ein Stückchen besser machen.


Feedback und Fragen an Veronika Jakl:


office@pionierederpraevention.com


Veronika Jakl auf LinkedIn:


www.linkedin.com/in/veronika-jakl/