19: So sollten Sie auf Kritik reagieren

"So ein Schwachsinn! Das Projekt müssen Sie ganz anders angehen,
sonst wird das ja nie etwas!" Haben Sie schon mal negatives
Feedback bekommen?


In dieser Episode gebe ich Ihnen 4 Tipps, wie Sie mit
Kritik umgehen sollten.


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Prävention zu verbessern? Dann gerne HIER kostenlos
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Liebe Pioniere der Prävention! Auch ich habe schon Kritik
geerntet. MitarbeiterInnen mochten meine Vorgehensweise nicht.
Und ich habe auch schon negatives Feedback über meine
MitarbeiterInnen bekommen. Das ist nicht lustig! Das ist sehr
unangenehm, v.a. wenn es von wichtigen KundInnen oder hohen
Führungskräften kommt. Denn diese will man ja eigentlich auf
seiner Seite haben.


Aber das ist durchaus normal in der betrieblichen Prävention. Wir
steigen anderen auf den Schlips. Wir sprechen unangenehme Themen
an. Und wir sagen manchmal sogar anderen, was sie tun sollen. Das
provoziert natürlich Kritik! Ich zeige Ihnen deshalb meine vier
Schritte, die mir helfen, wenn ich negatives Feedback bekomme.


Denn der Umgang mit Kritik ist extrem wichtig. Negatives Feedback
ist komplett normal, das hat jeder von uns schon mal bekommen.
Das ist auch OK und wichtig für die eigene Weiterentwicklung.
Aber wie wir mit Kritik umgehen, das macht es tatsächlich
aus!


Ich erzähle hier mal ganz offen 3 Beispiele, wo ich kritisiert
wurde und wie ich jeweils vorgegangen bin.


Wie ist das bei Ihnen? Wie ist Ihre Strategie bei Kritik?
Schreiben Sie mir gerne auf LinkedIn oder Twitter mit dem
#pionierederpraevention oder wenn Sie schüchtern sind, geht auch
eine Direktnachricht ;-)


Wenn Sie jemanden kennen, der sich schnell mal aufregt und für
den diese Podcast-Episode wertvoll sein könnte, dann freue ich
mich über eine Weiterempfehlung!


Wenn Sie sich mit Gleichgesinnten weiterentwickeln wollen:
Schauen Sie vorbei unter www.PioniereDerPraevention.com . Das ist
ein großes Netzwerk von Selbstständigen und innerbetrieblichen
Fachkräften aus Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement,
Arbeitspsychologie und sogar einigen Behörden-VertreterInnen.


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Beste Grüße!