#140 Führungskräfte für den Arbeitsschutz gewinnen
12 Minuten
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vor 2 Jahren
Jetzt kostenlosen WandelWerker Arbeitsschutz Report bestellen:
www.wandelwerker.com/report Wenn Führungskräfte ihre Verantwortung
im Arbeitsschutz nicht richtig nehmen, in dem
Gefährdungsbeurteilungen maximal unterschrieben werden, Mitarbeiter
als Unterweisung die Betriebsanweisungen allein durchlesen müssen,
dann wird gerne zu einem "Heilmittel" gegriffen: Ein Seminar oder
ein 1-2 tägiges Führungskräfte-Training. In der neuen Podcast-Folge
spricht Stefan darüber, warum bei diesem "Heilmittel" kurzfristig
eine Motivation auftreten wird, diese jedoch auch wieder im
Regelfall sehr schnell nachlässt und die alten Verhaltensmuster
zurückkehren. Er erklärt, woran dieses Phänomen liegt und mit
welcher Vorgehensweise Führungskräfte wirklich zur "Safety Leadern"
gemacht werden können. Wenn die Führungskräfte in deinem
Unternehmen den Arbeitsschutz heute noch nicht ernst genug nehmen,
dann kannst Du abwarten bis es wieder zu einem Arbeitsunfall kommt,
oder Du handelst jetzt. Jetzt kostenloses Beratungsgespräch buchen:
www.wandelwerker.com/termin Anna Ganzke & Stefan Ganzke sind
erfahrene Sicherheitsingenieure und gehören zu den TOP-Experten,
wenn es um die Steigerung der Akzeptanz für den Arbeitsschutz geht
und somit um die Reduzierung von Arbeitsunfällen und unsicheren
Situationen. Die Gewinner des Deutschen Arbeitsschutzpreises 2021
zeigen Dir als Geschäftsführer, Sicherheitsingenieur und Fachkraft
für Arbeitssicherheit, an welchen Stellschrauben Du in Deinem
Unternehmen drehen musst, um ebenfalls Kurs auf die Vision Zero zu
nehmen.
www.wandelwerker.com/report Wenn Führungskräfte ihre Verantwortung
im Arbeitsschutz nicht richtig nehmen, in dem
Gefährdungsbeurteilungen maximal unterschrieben werden, Mitarbeiter
als Unterweisung die Betriebsanweisungen allein durchlesen müssen,
dann wird gerne zu einem "Heilmittel" gegriffen: Ein Seminar oder
ein 1-2 tägiges Führungskräfte-Training. In der neuen Podcast-Folge
spricht Stefan darüber, warum bei diesem "Heilmittel" kurzfristig
eine Motivation auftreten wird, diese jedoch auch wieder im
Regelfall sehr schnell nachlässt und die alten Verhaltensmuster
zurückkehren. Er erklärt, woran dieses Phänomen liegt und mit
welcher Vorgehensweise Führungskräfte wirklich zur "Safety Leadern"
gemacht werden können. Wenn die Führungskräfte in deinem
Unternehmen den Arbeitsschutz heute noch nicht ernst genug nehmen,
dann kannst Du abwarten bis es wieder zu einem Arbeitsunfall kommt,
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und somit um die Reduzierung von Arbeitsunfällen und unsicheren
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für Arbeitssicherheit, an welchen Stellschrauben Du in Deinem
Unternehmen drehen musst, um ebenfalls Kurs auf die Vision Zero zu
nehmen.
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