Episode 113 - ChinaWebinar - Karriereentwicklung mit Verantwortung

Deutsche Firmen sehen China nach wie vor als einen der wichtigsten
Auslandsmärkte. Für einen langfristigen Erfolg braucht deutsche
Unternehmen Mitarbeiter, die sich mit den Firmen identifizieren und
dafür Verantwortung übernehmen. Kleine und mittelständische
Unternehmen (KMU) aus Deutschland legen viel Wert auf die
Entwicklung der Mitarbeiter. U.a. ist diese Personalpolitik einer
der wichtigsten Erfolgsfaktoren der deutschen Industrie.
Absolventen der chinesischen Hochschulen brauchen Information über
langfristige Entwicklungsmöglichkeit. Deutscher Mittelstand kann
den jungen Akademiker einen attraktiven Weg aufzeigen, wie man früh
Verantwortung übernehmen und sich langfristig entwickeln kann. Wir
diskutieren mit: Dr. Gang Yang, CEO, TRUMPF (China) Co., Ltd.
Christian Göttker, Managing Partner, East & West Consulting
Paul Jin, General Manager, IIG China Lea Renner, Supervisor Talent
Management, Würth Business Academy Asia Wolfgang Wiele, Managing
Director, KEB China Die Veranstaltung wurde im Rahmen des Programms
"die Deutsche Woche" des Chinesisch-Deutschen Hochschulkollegs
(CDHK) aufgenommen.