Das slashwhy WHY und wie sie es leben - Interview mit Johanna Götz

Heute spreche ich im Corporate Happiness Podcast mit Johanna
Götz, Talent Managerin bei slashwhy.


slashwhy nur als ein Softwareunternehmen vorzustellen, würde
ihnen definitiv nicht gerecht werden. Ja, das Unternehmen
entwickelt individuelle Softwarelösungen für seine Kunden. Das
machen sie aber auf eine ganz besondere Art und Weise – nämlich
menschenorientiert. Der Antrieb bzw. das WHY von slashwhy ist
„make people happy“ und dass sie das schon sehr gut leben, zeigen
ihre vielen Auszeichnungen. So ist slashwhy u.a. „Most wanted
Employer 2022“ und “kununu Top Company 2022”.


Johanna ist bereits seit über 6 Jahren Teil des slashwhy Teams
und hat die Reise vom Startup mit zwei handvoll Mitarbeitern bis
zum heutigen Unternehmen mit 230 Mitarbeitern erlebt.


Ich spreche mit ihr darüber, was das Besondere an der
Unternehmenskultur von slashwhy ist und wie sie es geschafft
haben diese besondere Kultur trotz schnellem Wachstum
aufrechtzuerhalten. Wir tauschen uns über das Thema innere
Einstellung aus, warum es so wertvoll ist ein Leitbild und
gemeinsam entwickelte Werte im Unternehmen zu haben und dass auch
eine starke Unternehmenskultur Herausforderungen und schwierigen
Zeiten hat.


Es war ein wirklich inspirierendes und schönes Gespräch – vielen
Dank liebe Johanna für deine Zeit und die Einblicke! Und jetzt,
ganz viel Freude mit dieser Folge.


Dein Team von Corporate Happiness


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[Outro Song: Merry Bay by Ghostrifter Official]