«Die Energie für den Change war von Anfang an spürbar» | iTrust-Talk mit Littlebit (#111)

Jochen Bless, COO von Littlebit Technology, legt viel Wert auf
transparente Kommunikation. Der Austausch auf unterschiedlichen
Kanälen führte jedoch zu einer siloartigen Arbeitsweise und somit
zu unzufriedenen Mitarbeitenden. Es musste dringend eine
Veränderung her. Mit der Unterstützung von iTrust ist Littlebit
Technology auf dem Weg zu #digitalerfolgreicherarbeiten.
Entscheidend auf diesem Weg: Change-Management.


Wie Littlebit Technology den Wandel erfolgreich bewältigt und
welche Rolle dabei die digitalen Champions spielen, erfährst du
in dieser Podcast-Folge.


Die Themen im Überblick:


(00:00) − Intro: Change-Management im Unternehmen


(01:43) − Vorstellung Jochen Bless und Littlebit Technology


(02:38) − Vorstellung Saskia Farrero


(03:22) − Was war die Ausgangssituation bei Littlebit Technology?


(04:16) − Wenn es wie ein Weihnachtsbaum blinkt, ist es Zeit für
eine Veränderung


(05:14) − Wie hat Jochen den damaligen Zustand von Littlebit
Technology wahrgenommen?


(05:50) − SOLL-Zustand der Littlebit Technology


(05:16) − So wurde gemeinsam an der Zielvision gearbeitet


(07:13) − «Nach dem Arbeitsweisen-Checkup war Littlebit voller
Tatendrang»


(08:35) − Welche Erfolgsindikatoren halfen beim Change-Management


(10:45) − Stolze digitale Champions bei Littlebit Technology


(12:29) − Wie schaffte es Littlebit Technology, ihre digitalen
Champions zu motivieren?


(13:29) − Nicht jeder wird digitaler Champion


(15:32) − Wenn die Führung nicht mitmacht, kann keine Veränderung
stattfinden


(17:18) − «Das ist Teil unserer Kultur: Wir starten alle
gemeinsam.»


(18:59) − Welchen Eindruck hatte Saskia vom Change-Workshop mit
Littlebit Technology?


(20:05) − Wie hat die Littlebit Technology die Zusammenarbeit mit
iTrust wahrgenommen?


(21:19) − «Die aufgewendete Zeit für die Coachings holen wir mit
Effizienzsteigerung doppelt wieder rein.»


(21:44) − Ausblick von Littlebit Technology


(23:47) − Outro