SEP #126: Wie Führungskräfte richtig mit Konflikten im Team umgehen

Führungskräfte haben es immer wieder mit Konflikten zu tun.
Entweder sind sie selbst beteiligt oder stehen vor der
Herausforderung, dass es ernsthafte Streitigkeiten zwischen den
Mitarbeitern im Team gibt. 


 


Dann wünschen sich die Beteiligten Unterstützung von der
Führungskraft 


 


Die Führungskraft steht dann vor mehreren Fragen:


 


Wie gehe ich als Führungskraft richtig mit den Konflikten im Team
um? 


Darf ich die Rolle des Mediators einnehmen? Stehe ich im
Interessenkonflikt?


Welche Kompetenz brauche ich, um Konflikte nachhaltig lösen zu
können?


 


In diesem Podcast sprechen wir über mögliche Konfliktursachen und
die methodische Kompetenz, die in einem Unternehmen benötigt
wird, um Konflikte erfolgreich zu lösen. Darüber hinaus widmen
wir uns der Frage, inwiefern eine Führungskraft im Rollenkonflikt
steht, wenn sie als Mediator fungiert und welche innere Haltung
sie benötigt, um wirksam agieren zu können.


 


Falls Du nach der Podcast-Folge mer zu diesem Thema erfahren
möchtest, kannst Du gerne den dazugehörigen Blog-Artikel Dir
anschauen. Dort haben wir noch einmal alle wichtigen Punkte
aufgeführt: 


https://hanseatisches-institut.de/wie-fuehrungskrafte-richtig-mit-konflikten-im-team-umgehen/


Hast Du Interesse an Coaching oder einer Mediation und möchtest
einen Termin vereinbaren? Dann melde dich gerne bei uns: 


https://www.hanseatisches-institut.de/kontakt/