#S2E35 Espresso – Wie vergrößern wir Demut?

Demut ist ein wichtiges Charakteristikum für Führungskräfte mit
Herz. Emotional reife Führungskräfte haben ein großes Reservoir an
Demut und haben an diesem auch gearbeitet. Aber wie gelingt es
überhaupt, an seiner Demut zu arbeiten? Dieses Thema beleuchten
Peter Becker und Aleko Vangelis in dieser Folge. Der Grad der Demut
zeigt sich am praktischen Handeln. Ein wichtiger Punkt ist
sicherlich die Akzeptanz der eigenen Begrenztheit. Als Mensch bin
ich keine Maschine. Außerdem habe ich an sich als Mensch einen
Wert, der sich nicht auf Erfolg in einem bestimmten Lebensbereich
gründet. Demutsvolle Menschen haben keine Angst davor, zu
scheitern. Sie probieren Dinge aus, erweitern ihren Potenzialkreis.
Außerdem spielt es eine Rolle, ein gewisses Mitgefühl für sich
selbst zu haben – ebenso wie Selbstreflexion, die Frage nach meinem
Wozu. Was bringt mich aus meiner Sicherheit, aus meiner Bedeutung
und wie reagiere ich darauf? Welche Fragen sind für euch wichtig,
auf dem Weg zur Führungspersönlichkeit mit Herz, zu mehr Demut und
einem besseren Miteinander, damit euer schlummerndes Potenzial sich
entfalten kann? Teilt das gerne mit uns unter mail@shipleader.de
oder über LinkedIn. Wir freuen uns auf eure Impulse.