#686 “Talent alleine reicht einfach nicht.”

“Talent alleine reicht einfach nicht.”


Du kannst den cleversten, erfahrensten Mitarbeiter der Welt
haben.


Wenn er nicht ins Unternehmen passt, wenn er im
falschen Job ist,


wenn es von den Werten und Ziel auseinander läuft - dann
werden Mitarbeiter und Führungskräfte einfach scheitern.


Fast jeder hat schon mit toxischen Führungskräften zu tun gehabt.


Wenn man die lässt können sie in kurzer Zeit Teams und komplette
Unternehmen abfackeln.


Können, Erfahrung,Wissen und Leistung sind eben nur eine Seite
eines Arbeitnehmers.


Auf die versteifen wir uns oft, wenn es um Einstellung und
Beförderung geht.


Ob es aber auf der Seite der Emotionen, der Werte, Einstellungen
und Ziele passt - das ist viel wichtiger in sensiblen Teams.


Wie man diese Komponente des Recruiting und der
Mitarbeiterentwicklung nutzen kann, um einfach bessere
Personalentscheidungen zu treffen, das erfährst Du in dieser
Folge.


Als Experte steht mir dazu heute Christian Vaske zur Seite. Er
ist ein alter, sehr geschätzter Kollege und heute selber
Geschäftsführer einer renommierten Personal- und
Unternehmensberatung.


 


Schon gehört? Überbrücke die Zeit zur nächsten VertriebsFunk
Episode und höre jetzt “Mythen und Best Practices in der
Personalauswahl – Interview mit Prof. Dr. Kanning”


https://xenagos.de/vertriebsfunk-post/best-practices-personalauswahl/


 


Ausgewählte Links zu dieser Episode


Wefers & Coll. Unternehmerberatung GmbH


https://wefersundcoll.de/


 


Christian Vaske: Geschäftsführer bei Wefers & Coll.
Unternehmerberatung


https://www.linkedin.com/in/christian-vaske-3505461a2/


 


Was ist Personaldiagnostik?


https://softgarden.com/de/ressourcen/glossar/personaldiagnostik/


 


Big Five (auch Fünf-Faktoren-Modell, FFM)


https://de.wikipedia.org/wiki/Big_Five_(Psychologie)


 


Big Five: Die 5 Persönlichkeits-Merkmale in der Psychologie


https://karrierebibel.de/big-five/


 


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Website SugarCRM


https://www.sugarcrm.com/de/ 


 


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