#126 Besser rekrutieren mit Tests – So gehts! Interview mit Joachim Diercks, Teil 2

Sie dürfen auf keiner Karrierewebsite fehlen:
Online-Assessments finden sich immer häufiger im
Bewerbungsprozess. Sie sind Auswahl- und Informationsinstrument
zugleich. Individualität wird in der Entwicklung deshalb sehr
groß geschrieben – nicht nur bei der Wahl der Kriterien, sondern
auch bei der optischen Gestaltung der Tests. Wie du einen Test
aufbaust und welchen Mehrwert er deinem Recruiting bringt,
erklärt Joachim Diercks im zweiten Teil des Interviews.


Shownotes:


Die Anforderungsanalyse [1:33]
Aufbau eines Online-Assessments [9:19]
Der Preis [13:48]
Vorbereitung [19:33]
Die Interpretation [24:15]
Cultural Fit [28:48]


 


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