So gestaltest du die ersten 100 Tage im neuen Job

„Dafür hatte ich noch keine Zeit“. Den Satz höre ich öfter, wenn
Führungskräfte eine neue Position angenommen haben – so ca. nach 3
Monaten. „Keine Zeit“ für: mit den Mitarbeiter*innen
Einzelgespräche führen, das Unternehmen zu verstehen, Strategien zu
entwickeln … Stattdessen sind sie im Aktionismus-Modus. Möglichst
schnell, möglichst viel anpassen und ändern. Wohin das führt?
Häufig gegen eine Wand! Hör Dir im Podcast an, wie Du es besser
machen kannst. Du bist gerade in einer solchen Situation? Dann ist
mein „Die ersten 100 Tage im Job leicht gemacht“-Programm bestimmt
etwas für Dich: Hier ist der Link für mehr Infos:
https://kathrin-eger.de/die-ersten-100-tage-im-neuen-job-leicht-gemacht/