Gebe deiner Mitarbeitergewinnung Zeit zur Entwicklung

Ich zähle mich wahrlich nicht zu den geduldigsten Menschen,
deswegen kann ich es verstehen, wenn Unternehmen schnelle Erfolge
in der Mitarbeiter- und Azubigewinnung wollen. Und die gibt es
auch. Es gibt Teilerfolge, manchmal Meilensteine. Doch wirklich
funktionierende Mitarbeitergewinnung braucht vor allem Zeit!
Zeit, in der du wirklich in dieses Thema investierst. Nicht nur
in Form von Geld, sondern auch in Form von persönlichem Einsatz
und Leidenschaft. Diese Folge ist ein Appell, das Thema
„Mitarbeiter gewinnen“ als langfristiges Projekt zu verstehen.


 


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