#10 Interne Kommunikation und Transparenz zu Krisenzeiten

Seit einiger Zeit sind Rezession und Entlassungswelle
Standard-Themen in den Nachrichten. Gerade jetzt müssen
Führungskräfte transparent kommunizieren, damit im Team keine
Unsicherheit entsteht. Gleichzeitig darf Kommunikation nicht von
oben herab wirken, sondern muss auf Augenhöhe passieren.


In dieser Folge spreche ich darüber, wie mein Mitgründer Roman
und ich bei Circula an Transparenz und Kommunikation arbeiten und
welche drei Formate für uns dafür besonders wichtig sind: Unser
firmenweites All-Hands, das 1:1 und informelle Interkationen an
der Kaffeemaschine.


Wenn euch die Folge gefallen hat, hinterlasst uns gerne eine
Bewertung und vergesst nicht, den Podcast zu abonnieren. Ihr habt
Fragen, Anregungen oder Wünsche? Dann schaut auf meinem LinkedIn
Profil vorbei und lasst es mich wissen.


Meine Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen,
bürokratische Verwaltungsarbeit zu minimieren und dabei
Mitarbeitende in den Fokus zu rücken. Deshalb habe ich zusammen
mit Roman Leicht Circula gegründet – die Plattform, die
Finanzprozesse rund um Mitarbeitende vereint. Spesenabrechnung,
Benefits, Firmenkreditkarten, alles mit minimalem
Verwaltungsaufwand. Wenn ihr mehr wissen wollt, schreibt mir
einfach bei LinkedIn oder schaut auf unserer Website vorbei.