Der Moment der Wahrheit mit Michael Pachmajer und Carsten Hentrich (Co-Founder d.quarks)
Innehalten. Verstehen. Umdenken
60 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 4 Jahren
Michael Pachmajer & Carsten Hentrich erzählen von ihrer Reise.
Wann haben sie gemerkt, dass die Digitale Transformation mehr ein
People-Change als ein Tech-Change ist. Sie sind Change Maker und
gefragte Sparringspartner für Führungspersönlichkeiten. Sie sind
Gründer von d.quarks, der Plattform für die unternehmerische und
gesellschaftliche Digitale Transformation. Sie begleiten
Familienunternehmen, Großunternehmen, Start-ups, Politik und die
öffentliche Hand im digitale Zeitalter. Ihr Ziel ist es, aus der
eigenen Komfortzone herauszukommen und alte tradierte
Verhaltensmuster abzulegen. Dabei verknüpfen sie die kultur- mit
den technologieverändernden Perspektiven und
Vorgehensweisen. Ihr Talent liegt darin die wiederkehrenden
Muster der Veränderungen zu erkennen, die daraus entstehenden
Probleme zu lösen und dabei gleichzeitig ein positiv besetztes
Zukunftsbild des digitalen Zeitalters zu verfolgen. Ihr Wissen
hilft schneller, neues Denken, Handeln und Führen im Unternehmen
einzuführen. Beide stehen für Perspektivwechsel und Grenzgänge
zwischen Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Zivilgesellschaft.
Wann haben sie gemerkt, dass die Digitale Transformation mehr ein
People-Change als ein Tech-Change ist. Sie sind Change Maker und
gefragte Sparringspartner für Führungspersönlichkeiten. Sie sind
Gründer von d.quarks, der Plattform für die unternehmerische und
gesellschaftliche Digitale Transformation. Sie begleiten
Familienunternehmen, Großunternehmen, Start-ups, Politik und die
öffentliche Hand im digitale Zeitalter. Ihr Ziel ist es, aus der
eigenen Komfortzone herauszukommen und alte tradierte
Verhaltensmuster abzulegen. Dabei verknüpfen sie die kultur- mit
den technologieverändernden Perspektiven und
Vorgehensweisen. Ihr Talent liegt darin die wiederkehrenden
Muster der Veränderungen zu erkennen, die daraus entstehenden
Probleme zu lösen und dabei gleichzeitig ein positiv besetztes
Zukunftsbild des digitalen Zeitalters zu verfolgen. Ihr Wissen
hilft schneller, neues Denken, Handeln und Führen im Unternehmen
einzuführen. Beide stehen für Perspektivwechsel und Grenzgänge
zwischen Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Zivilgesellschaft.
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