2 - Stellenanzeigen sind keine Recruiting-Strategie

"Wenn gute Entwickler sich über eine Stellenanzeige bewerben,
müssen Sie mir erst mal erklären, warum sie das tun. Haben die denn
keine Freunde, die sie irgendwo unterbringen?" sagte mir einmal
Tom, Gründer eines Software-Unternehmens. Ganz so streng würden wir
das nicht sehen, aber der Punkt gilt: die meisten Entwicklungsjobs
werden 'unter der Hand' vergeben, vorbei an Stellenanzeigen und
offiziellen Recruiting-Prozessen. Wie klinkt man sich als
IT-Unternehmen in diesen Prozess ein? Der Frage gehen wir im neuen
Podcast nach. https://talentvorsprung.com/