New Work - neu ist nicht immer gleich richtig - im Gespräch mit Jule Jankowski #461

Im Podcast spreche ich mit Jule
Jankowski über ihre Sichtweise auf das Thema New Work.
Jule ist Kommunikationswissenschaftlerin, systemische
Organisationsberaterin, Autorin, Keynote Speakerin und trägt das
Thema Good Work in die weite Welt. Sie hat in ihrer Arbeit immer
den Menschen im Fokus und setzt sich für eine zukunftsfähige
Arbeitskultur ein, in der nicht immer alles neu sein muss


Im Podcast sprechen wir u.a. darüber.


Fragen aus dem Podcast:




Was ist New Work und wie unterscheidet es sich für dich zum
Thema Goodwork?




Ist es aus deiner Sicht realistisch, dass man wirklich nur
das macht, was man wirklich will?




Wie reagiert eine Jule Jankowski auf Veränderungen?




Wie blickst du rückwirkend auf die letzten drei Jahre zurück?
Was hat es mit den Unternehmen gemacht, welche Erfahrungen
hast du gemacht?




Würdest du sagen, dass die Entwicklung für Unternehmen
positiv ist oder sind die Herausforderungen größer geworden?




Wie blickst du auf die Herangehensweise vieler größerer
Unternehmen, die mittlerweile eher einen Rückschritt machen
und ihre Mitarbeiter:innen schrittweise ins Büro zurückholen?




Wie müssen sich Rollen im Unternehmen verändern und
nachhaltig anpassen?




Wie wichtig ist es, die Mitarbeitenden beim Thema New Work in
einem Unternehmen eng zu begleiten?




Müssen sich Unternehmen neu erfinden und werden andere
Anforderungen beim Recruiting in den Vordergrund rücken?




Wie müssen sich Strukturen im Unternehmen denn verändern?




Viele Unternehmen kennen die Notwendigkeit, Veränderungen
umzusetzen, scheitern aber an der konsequenten Umsetzung. Was
sind die größten Fehler, die Unternehmen in diesem
Zusammenhang machen?




Wie wichtig ist Technologie und Tools?




Welche Tools sind denn im daily Business bei einer Jule
Jankowski im Einsatz?




Wie wichtig ist das Thema Automation geworden und wie hat es
sich verändert?




Gab es bei dir auch eine Art "Rolle rückwärts"? Was hat sich
vielleicht wieder verändert?




Was waren deine wichtigsten Learnings aus den letzten 2-3
Jahren, die ich nachhaltig geprägt haben?




Wie sieht die Arbeitswelt in 2-3 Jahren aus deiner Sicht aus?




Wo stehen wir denn in Sachen Home Office in 2-3 Jahren?




Weiterführende Informationen, euer Feedback, alle Links findet
ihr unter https://digitales-unternehmertum.de/461