Künstliche Intelligenz und Mitbestimmung

ChatGPT ist derzeit in aller Munde. Der intelligente Chatbot
versetzt Wirtschaft und Gesellschaft in Staunen und zugleich in
Besorgnis. Über den Einsatz von künstlicher Intelligenz in
Unternehmen und Betrieben wird kontrovers diskutiert. Dabei darf
aber auch nicht in Vergessenheit geraten, dass die Einführung von
künstlicher Intelligenz in Unternehmung eng mit den
Beteiligungsrechten von Betriebsratsgremium verknüpft ist.
Rechtsanwalt Alexandros Tsioupas und Rechtsanwältin und
Fachanwältin für Arbeitsrecht Rita Dix tauschen sich über die
Beteiligungsrechte des BR im Zusammenhang mit der Einführung und
Verwendung von künstlicher Intelligenz aus.


Themen in der heutigen Folge:


Welche Beteiligungsrechte muss ein Arbeitgeber gegenüber dem
Betriebsrat erfüllen, wenn er die Einführung von künstlicher
Intelligenz beabsichtigt.

Was genau ist künstliche Intelligenz?

Muss der BR überhaupt informiert werden?

Welchen psychischen Belastungen können Arbeitnehmerinnen und
Arbeitnehmer ausgesetzt sein, wenn künstliche Intelligenz
eingeführt und verwendet wird und wie sollte der BR darauf
reagieren?



Seminarempfehlung aus dem Podcast:


Seminar: Betriebsverfassungsrecht Teil 2
https://www.waf-seminar.de/br164