Wir decken auf - Das sind die 10 häufigsten Irrtümer zur Arbeitszeit

Arbeitszeit ist eines der häufigsten Streitthemen - Wir decken in
dieser Folge die 10 häufigsten Irrtümer zur Arbeitszeit auf!


In dieser Folge lernen Sie


Die Erhöhung des Arbeitstags auf 10 Stunden ist nur
ausnahmsweise möglich

Verstößt der Arbeitgeber gegen die 10-Stunden-Regel, kann der
Betriebsrat vor das Arbeitsgericht ziehen

Die Ruhezeit wird nicht unterbrochen, wenn man nur mal kurz
vor dem Schlafengehen die Mails checkt

Pausenzeiten können spontan auf Zuruf durch den Arbeitgeber
angeordnet werden

Arztbesuche zählen (nicht) als Arbeitszeit

Bei Vertrauensarbeitszeit ist die Kontrolle der Einhaltung
des ArbZG nicht möglich

Bei Nachtarbeit werden nur im Geltungsbereich eines
Tarifvertrags Zuschläge bezahlt

Überstunden sind immer mit einem Zuschlag zu bezahlen

Arbeiten Teilzeitbeschäftigte mehr, als die vereinbarte
Arbeitszeit, erhalten sie dafür Überstundenzuschläge

Es gibt keinen Anspruch für Teilzeitbeschäftigte, in die
Vollzeit zurückzukehren