(38) Resilienz für Führungskräfte (3/3): Die 7 Säulen der Resilienz

Die steigende Komplexität, die ständige Erreichbarkeit, anhaltende
Überstunden und plötzliche private Veränderungen sorgen dafür, dass
Mitarbeiter psychisch immer stärker belastet sind. Die Folge: Es
fällt immer mehr Mitarbeitern schwer, konzentriert und zielstrebig
an ihren Aufgaben dranzubleiben. Sie wirken unverbindlich, manchmal
sogar unzuverlässig. Das macht den Job als Führungskraft nicht nur
anstrengend, sondern auf Dauer auch frustrierend. Es ist also
elementar, die Resilienzfähigkeit unserer Mitarbeiter zu stärken.
Denn resiliente Menschen schaffen es, trotz aller Herausforderungen
den Spagat zwischen beruflichem Erfolg und einem erfolgreichen
Leben hinzubekommen. Und noch wichtiger: resiliente Menschen
schaffen es, aus Krisen zu lernen und diese erfolgreich zu
überwinden. Doch woraus besteht ein resilientes Mindset, welche
Mechanismen oder Grundhaltungen stecken hinter einer resilienten
Denk- und Arbeitsweise? In dieser Podcastfolge erklärt Ines Eulzer,
Expertin für moderne Führung, die weiteren 4 Säulen der Resilienz.
Gemeinsam mit Thomas Pütter, CEO Denk Neu, gibt sie Impulse, wie
Führungskräfte die Resilienz ihrer Mitarbeiter fördern und stärken
können. Denn Fakt ist: Resilienz ist eine der entscheidenden
sozialen Fähigkeiten in der Arbeitswelt 4.0!