Wege aus der Demografie-Falle

Bis Ende 2030 wird sich rund ein Drittel der Arbeitnehmenden in
den wohlverdienten Ruhestand verabschieden. Das sind rund drei
Millionen Menschen. Zugleich sinkt die Zahl der verfügbaren
Nachwuchskräfte kontinuierlich. Zwei besorgniserregende Trends
für Unternehmen.


Und die größte Herausforderung – noch vor der Digitalisierung,
sagt Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow von der Hochschule Bremen. Der
Professor für globales Management zeigt Wege auf, wie Unternehmen
erfolgreich und gesund den demografischen Wandel meistern können:
von der schulischen Ausbildung, verbesserten
Ausbildungsmöglichkeiten, über die Zuwanderung von hoch
qualifizierten Personen aus dem Ausland, bis hin zu einer
Verlängerung der Lebensarbeitszeit und besseren Kinderbetreuung.


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