NEU: Die wichtigsten News aus der Arbeitsmedizin

B·A·D-Ärztin Dr. Christina Nußbeck nimmt Stellung zu aktuellen
Nachrichten aus dem Bereich der Arbeitsmedizin:




(I) Das deutlich frühere außer Kraft treten der
Corona-Arbeitsschutzverordnung am 2. Februar 2023,




(II) eine neue Studie zur Wirksamkeit von Masken gegen eine
Coronainfektion,




(III) Prävention gegen Darmkrebs anlässlich des Aktionstages




(IV) Neue RKI-Studie zu Ernährungsgewohnheiten und deren
Folgen




(I) Die Corona-Arbeitsschutzverordnung ist am 2. Februar 2023
aufgrund günstiger Entwicklungen zwei Monate früher als
ursprünglich geplant außer Kraft getreten. Bundeseinheitliche
Regeln sind nicht mehr nötig. Heißt das im Umkehrschluss, dass
jetzt alle Menschen wieder zurück ins Büro sollten?


(II) Eine aktuelle Studie des renommierten Forschungsnetzwerks
Cochrane scheint zu belegen, dass Masken ihre Träger nicht
schützen. Das Tragen von Masken in der Öffentlichkeit unter
Menschen mache mit Blick auf den Schutz vor Ansteckung
"wahrscheinlich wenig oder keinen Unterschied", schreiben die
Autoren. Zudem gebe es kaum Unterschiede, ob eine medizinische
Maske oder eine FFP2-Maske getragen wird. Insgesamt wurden für
die Meta-Analyse die Ergebnisse aus 78 Studien mit insgesamt etwa
611.000 Teilnehmerinnen und Teilnehmern ausgewertet.


ABER: Die Autoren sagen auch, dass die meisten Studien älteren
Datums seien und beziehen sich auf die Übertragung von Influenza-
und anderen Erkältungsviren, Studien aus der Corona-Pandemie
bleiben in der Minderzahl. Was ist also von der Studie zu halten?
Und sollten wir weiterhin Maske in bestimmten Situationen tragen?


(III) Weltweit erkranken jedes Jahr 1,4 Millionen Menschen neu an
Darmkrebs, allein in Deutschland sind es jährlich mehr als
60.000. Wie alarmierend klingt das? Was kann jeder tun?


(IV) Am 7.3. findet der Tag der gesunden Ernährung statt: Zu
fett, zu süß, zu ungesund: Obwohl wir es besser wissen, essen wir
das Falsche. Laut einer RKI-Umfrage sagen 47 % der Frauen und 60%
der Männer, dass sie übergewichtig sind. Was bedeutet das für die
Arbeitswelt? Was können Arbeitnehmende und Arbeitgeber tun?


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