133: Katrin Höftmann – Neue Wege gehen: TUIs Geheimrezept für Mitarbeiterentwicklung im Zeitalter des digitalen Wandels

Unser Gast in dieser Folge ist Katrin Höftmann, Global Head of
Talent and Performance Management bei TUI. „Wenn ein Unternehmen
nicht weiterbildet oder intern entwickelt, ist es ganz schwer
Mitarbeiter zu halten. Gerade bei den Talenten, die wir High
Potential Talente nennen. Sie wollen gefördert werden und auch
entsprechend lernen. Das ist das A und O in Zukunft.“
Individuelle Mitarbeiterentwicklung, Weiterbildungs- und
Karriereplanung zur Förderung des beruflichen Wachstums und ein
zeitgemäßes Kompetenzmanagement sind für moderne HR-Strategien
unverzichtbar. Fachkräftemangel, Digitalisierung und viele
weitere Veränderungen machen es aktuell notwendig, umzudenken und
neue Wege zu gehen. In diesem spannenden Gespräch gibt Katrin uns
wertvolle Einblicke in die modernen Weiterbildungsstrategien
eines weltweit bekannten Touristik-Unternehmens – TUI, das 3
Millionen Euro für die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter zur Verfügung stellt und mit viel Flexibilität
und Ideenreichtum die Zukunftsfähigkeit und die Lernkultur
sichert. Von den Trends und Entwicklungen im Tourismus und wie
künstliche Intelligenz das Erlebnis des Urlaubbuchens, aber auch
die Arbeitswelt im Tourismus revolutionieren wird, über die
modernen Wege der Mitarbeiterbildung und welche Rolle das Alter
dabei spielt, bis hin zu den Veränderungen der Skill-Sets, dem
Potenzial von Quereinsteigern und der weltweit einheitlichen
Definition von „Talent“ im Unternehmen als Ausgangsbasis. Eines
bleibt sicher: Zukünftig wird es die Aufgabe von Human Resources
sein, die Fähigkeiten der Mitarbeitenden zu kennen und zu
fördern, um die Mitarbeitenden dabei zu unterstützen, ihre eigene
Karriere in die Hand zu nehmen und das Unternehmen mit optimaler
Nutzung der schlummernden Talente besser voranzubringen. Das
steigert nicht nur die Effektivität, sondern auch die
Mitarbeiterbindung und wird so zum einmaligen Wettbewerbsvorteil.
Ach ja, welche Skills finden sich in der Leichtathletik und in
der digitalen Transformation? – Einfach mal reinhören!