Mitarbeiterfluktuation senken

Ist die junge Generation gelangweilt und weniger motiviert zu
arbeiten? Möchtest du als Führungskraft deinen Beitrag leisten, um
Mitarbeiter langfristig in deinem Team zu halten die engagiert mit
dir an deinen Zielen arbeiten, ist es sinnvoll dich mit dem Warum
zu beschäftigen und nicht einfach diese These im Raum stehen zu
lassen. Sie haben vielleicht einfach eine andere Sicht auf das
Leben und damit andere Anforderungen an dich als Führungskraft. Wie
du auf diese eingehen kannst und engagierte junge Mitarbeiter in
deinem Team erhältst, darüber spreche ich in dieser Episode.