#4 Katja Penke, warum braucht es Zeit und Raum für SELBSTREFLEXION?
Warum es gut investierte Zeit ist, wenn man sich im Team regelmäßig
Zeit zum gemeinsamen reflektieren nimmt und warum wir davon
überzeugt sind, dass gute Führungskräfte auch keine Angst vor
Selbstreflexion haben!
53 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 1 Jahr
In der aktuellen Podcastfolge spreche ich mit Katja Penke über
#Selbsteflexion. Sie arbeitet seit über 10 Jahren als Koordinatorin
und stellvertretende Leitung im sozialen Bereich und hat in der
Vergangenheit schon viele Teams begleitet, geführt und beraten. Wir
tauschen uns darüber aus, warum es gut investierte Zeit ist, wenn
man sich im Team regelmäßig Zeit zum gemeinsamen reflektieren nimmt
und auch darüber, warum wir davon überzeugt sind, dass gute
#Führungskräfte auch keine Angst vor #Selbstreflexion haben –
sondern das Gegenteil der Fall ist. Katja brennt für die Förderung
von #Teilhabe und #Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderungen!
Für sie bedeutet #Positive Leadership, in der fachlichen Arbeit mit
ihrem Team und Klienten individuelle Methoden und fachliche
Herangehensweisen im Sinne der #Partizipation bieten zu können.
#Selbsteflexion. Sie arbeitet seit über 10 Jahren als Koordinatorin
und stellvertretende Leitung im sozialen Bereich und hat in der
Vergangenheit schon viele Teams begleitet, geführt und beraten. Wir
tauschen uns darüber aus, warum es gut investierte Zeit ist, wenn
man sich im Team regelmäßig Zeit zum gemeinsamen reflektieren nimmt
und auch darüber, warum wir davon überzeugt sind, dass gute
#Führungskräfte auch keine Angst vor #Selbstreflexion haben –
sondern das Gegenteil der Fall ist. Katja brennt für die Förderung
von #Teilhabe und #Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderungen!
Für sie bedeutet #Positive Leadership, in der fachlichen Arbeit mit
ihrem Team und Klienten individuelle Methoden und fachliche
Herangehensweisen im Sinne der #Partizipation bieten zu können.
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