Diversity und Antirassismus - same same but different?
59 Minuten
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Beschreibung
vor 11 Monaten
Immer öfter begegnen wir im Alltag Diversity-Bestrebungen.
Diversity ist "trendy" und vielerorts längst Teil von
Marketingstrategien. Währenddessen sind kantonale Behörden
verpflichtet, den Diskriminierungsschutz umzusetzen, was nicht
immer gleich gut gelingt. Erfahren Sie in dieser Folge, wo die
Hürden in der Umsetzung des Diskriminierungsschutzes und wo die
Anreize im Diversity-Ansatz liegen. Anja Nunyola Glover (Soziologin
und Autorin) diskutiert mit Tatiana Pinto Cardoso
(Gesellschaftsfragen Stadt St. Gallen und Co-Präsidentin Institut
Neue Schweiz) und Prof. Lorenz Narku Laing (Professor für
Rassismusforschung, Geschäftsführer Vielfaltsprojekte, Mitglied des
Expert*innenrats Antirassismus der deutschen Bundesregierung) unter
welchen Umständen Diversity-Strategien zu Veränderungen im Sinne
von Chancengleichheit für Minderheiten beitragen und wieso
Diversity und Antirassismus zusammen gedacht werden müssen.
Diversity ist "trendy" und vielerorts längst Teil von
Marketingstrategien. Währenddessen sind kantonale Behörden
verpflichtet, den Diskriminierungsschutz umzusetzen, was nicht
immer gleich gut gelingt. Erfahren Sie in dieser Folge, wo die
Hürden in der Umsetzung des Diskriminierungsschutzes und wo die
Anreize im Diversity-Ansatz liegen. Anja Nunyola Glover (Soziologin
und Autorin) diskutiert mit Tatiana Pinto Cardoso
(Gesellschaftsfragen Stadt St. Gallen und Co-Präsidentin Institut
Neue Schweiz) und Prof. Lorenz Narku Laing (Professor für
Rassismusforschung, Geschäftsführer Vielfaltsprojekte, Mitglied des
Expert*innenrats Antirassismus der deutschen Bundesregierung) unter
welchen Umständen Diversity-Strategien zu Veränderungen im Sinne
von Chancengleichheit für Minderheiten beitragen und wieso
Diversity und Antirassismus zusammen gedacht werden müssen.
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