Junge Startups – KnowKit, Doctorderma & TM Matchboxx
Drei Jungunternehmen stellen sich in einem Kurzporträt vor.
21 Minuten
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Beschreibung
vor 1 Jahr
Eine neue Folge der Rubrik „Junge Startups” ist da!
Wir stellen heute wie jede Woche drei junge Startups vor, die
nicht älter als drei Jahre alt sind und bislang Finanzierungen
nicht über einer Million Euro erhalten haben.
Den Anfang macht Theresa Hillebrand, Co-Founder von KnowKit. Das
Startup hat eine Video-Kollaborationsplattform entwickelt, mit
der User gemeinsam an Videoaufnahmen arbeiten können. Hierbei
können auch Feedback und Kommentare zu bestimmten Zeitpunkten im
Video hinterlassen werden. Mit einer leistungsstarken
Suchfunktion können die Nutzenden mühelos nach bestimmten
Inhalten in all ihren Videos suchen. Dadurch wird die Navigation
durch umfangreiches Videomaterial erleichtert und wertvolles
Wissen wird effizienter zugänglich gemacht. Die Plattform möchte
durch das Aufzeichnen und Teilen von Videoinhalten, das
Hinterlassen von Feedback und dem Durchführen von virtuellen
Meetings dazu beitragen, Wissen leicht zugänglich zu machen.
Als zweites sprechen wir mit Marc Hoffmann, Geschäftsführender
Gesellschafter und Co-Founder von Doctorderma. Das Startup hat
eine Webapp entwickelt, auf die dermatologische Patientinnen und
Patienten einfach 3 Bilder hochladen sowie einen kurzen
Fragebogen ausfüllen können und innerhalb von 24 Stunden eine
Diagnose erhalten. Dazu bekommen die User auch einen
verständlichen Arztbrief, einen Therapieplan, ggf. ein Rezept und
eine proaktive Nachsorge. Außerdem steht ein Chat mit Expertinnen
und Experten bei Fragen zur Verfügung. Das Startup bietet seine
Software auch als Whitelabel-Lösung für Praxen und Kliniken an
und hilft Unternehmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement,
Geld und Ressourcen zu sparen.
Unser letzter Gast der heutigen Folge ist Martin Rohler,
Geschäftsführer und Founder von TM Matchboxx. Das Startup bietet
einen datengetriebenen Coaching-Ansatz für Teams an. Das
messungsbasierte Coaching hilft den Team-Mitgliedern und externen
Parteien die Kombination der Persönlichkeiten im Team und die
daraus entstehenden Auswirkungen auf Ihre Zusammenarbeit
strukturiert und schnell einzuschätzen sowie stabilisierend und
effizienzsteigernd zu bearbeiten. Außerdem entsteht die
Möglichkeit, junge Teams und ihre Aussichten auf eine langfristig
enge Zusammenarbeit datenbasiert zu beurteilen, mögliche Risiken
früh zu identifizieren und entsprechende Mechanismen für die
Stabilität der Zusammenarbeit einzuführen.
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