#1 Ingo Werthmann - Warum beschäftigst du dich als Mann mit dem Thema Gender Balanced Leadership?

Ingo Werthmann war als Personalleiter in unterschiedlichen
Konzernen und Industrien tätig. Hier hatte er als Führungskraft
immer viele weibliche Mitarbeiterinnen in seinen Teams mit deren
Entwicklung und Karriere er sich beschäftigte. Dabei konnte er
einige interessante Beobachtungen machen und musste letztendlich
selbst sein Verhalten und seine Haltung anpassen, wollte er das
volle Potenzial all seiner MitarbeiterINNEN entwickeln. Heute setzt
er sich als Führungskräftecoach gemeinsam mit mir und unserem
Unternehmen Leading Mindfully für das Thema "Gender Balanced
Leadership" ein. In unserem Gespräch wollte ich von ihm erfahren,
was aus seiner Sicht Unternehmen und HR dafür tun können, damit es
mehr Frauen in Führung gibt. Daneben wollte ich die ehrliche
Meinung eines Mannes und einer Führungskraft zu der Bedeutung und
auch den Ursachen dessen, dass es so wenige Frauen in Führung gibt.
Er berichtet zudem davon, wie er einst als absoluter Quoten Gegner
selbst einen Bewusstseinswandel in dem Thema durchlaufen hat und
heute ein absoluter Befürworter einer "Männer-Quote" ist. Was es
damit auf sich hat und wie die ehrliche Sicht eines Mannes auf das
Thema ist, erfahrt ihr in diesem Podcast!
https://www.leading-mindfully.de/