GFM Folge 318 - Wie erkennt man einen Burnout
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Deutschlands erster Audiokurs über innovatives Marketing - von und mit der Guerrilla Marketing Group!
Beschreibung
vor 9 Jahren
Manchmal brennen unsere Teammitglieder aus und die Wahrheit ist,
dass fast jeder wahrscheinlich schon mal an diesem Punkt war ...
der gefürchtete Burnout. Besonders in Organisationen, in denen
permanent Veränderungen stattfinden und in denen die Teammitglieder
ständig von einem Projekt zum nächsten springen müssen, ohne Pause
zwischen den Projekten, ist dies der Fall. Aber ein ausgebrannter
Mitarbeiter muss nicht „ausgebrannt“ bleiben. Als Manager haben wir
die Aufgabe, entsprechende Anzeichen rechtzeitig zu erkennen und
den betroffenen Mitarbeitern dabei zu helfen, den Burnout zu
vermeiden bzw. zu überwinden. Oft sind es tatsächlich die einfachen
Dinge, die man zu Beginn einer Überforderung machen kann und die
einen Mitarbeiter vor dem Burnout schützen und gleichzeitig
verhindern, dass der Mitarbeiter unnötig lange ausfällt oder gar
das Unternehmen verlassen muss. Wir sprechen darüber, wie es zum
Burnout kommt, woran man diesen Zustand bei seinen Mitarbeitern
erkennen kann und natürlich vor allem darüber, wie wir einen
Betroffenen wieder zurückholen und zu einem zufriedenen und
leistungsfähigen Mitarbeiter machen können ... in einer neuen Folge
GuerrillaFM!
dass fast jeder wahrscheinlich schon mal an diesem Punkt war ...
der gefürchtete Burnout. Besonders in Organisationen, in denen
permanent Veränderungen stattfinden und in denen die Teammitglieder
ständig von einem Projekt zum nächsten springen müssen, ohne Pause
zwischen den Projekten, ist dies der Fall. Aber ein ausgebrannter
Mitarbeiter muss nicht „ausgebrannt“ bleiben. Als Manager haben wir
die Aufgabe, entsprechende Anzeichen rechtzeitig zu erkennen und
den betroffenen Mitarbeitern dabei zu helfen, den Burnout zu
vermeiden bzw. zu überwinden. Oft sind es tatsächlich die einfachen
Dinge, die man zu Beginn einer Überforderung machen kann und die
einen Mitarbeiter vor dem Burnout schützen und gleichzeitig
verhindern, dass der Mitarbeiter unnötig lange ausfällt oder gar
das Unternehmen verlassen muss. Wir sprechen darüber, wie es zum
Burnout kommt, woran man diesen Zustand bei seinen Mitarbeitern
erkennen kann und natürlich vor allem darüber, wie wir einen
Betroffenen wieder zurückholen und zu einem zufriedenen und
leistungsfähigen Mitarbeiter machen können ... in einer neuen Folge
GuerrillaFM!
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