Du musst Ungewissheit tolerieren!

Du musst Ungewissheit tolerieren!

Willkommen zur 45. Folge von Peak Time! – 11 Minuten Unternehmerfokus. Alle guten Dinge sind drei: Hier ist das große Finale mit Dirk Rosomm!  Im dritten und letzten Teil unseres Gesprächs fokussiere ich mich mit Dirk Rosomm darauf, was...
10 Minuten

Beschreibung

vor 1 Jahr

Willkommen zur 45. Folge von Peak Time! – 11 Minuten
Unternehmerfokus.


Alle guten Dinge sind drei: Hier ist das große Finale mit Dirk
Rosomm! 


Im dritten und letzten Teil unseres Gesprächs fokussiere ich mich
mit Dirk Rosomm darauf, was Unternehmen tun können, um sich
zukunftsfähig aufzustellen. Ihr habt es in Teil 2 gehört – Dirk
stand selbst schon vor der Insolvenz.


Wie er es geschafft hat, dort rauszukommen? Er sagt selbst: „Die
Insolvenzverwalter hatten schlicht und ergreifend keine Ahnung
von meinem Geschäft.“ Er überlegte also, wie es weitergehen
könnte. Daraus sind drei neue Firmen entstanden, die allesamt
Mitarbeiter vom ihm gegründet und weiterentwickelt haben – und
die heute noch alle gut dastehen, während Dirk sich aus dem
operativen Business zurückgezogen hat.


Solch eine Transformation gelingt jedoch nur dann, wenn du deinen
Mitarbeitern Zukunftslust machst und dafür sorgst, dass nicht nur
Change-Prozesse angestoßen werden – sondern auch in den Ausbau
der Fähigkeit, systemisch mit Veränderungen umzugehen, investiert
wird.


Worauf es dabei ankommt, hörst du in der neuen Podcast-Folge!


Du bist Unternehmer, kommst mit deinem Business gut voran – und
hast doch das Gefühl, dass du noch Luft nach oben hast? 


Dann finde heraus, was du für ein Unternehmertyp bist und an
welchen Stellschrauben du noch drehen kannst:


Zum Unternehmertest!


Dein Martin


Instagram: https://www.instagram.com/martin_limbeck/?hl=de

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martinlimbeck/?locale=de_DE

YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCcErq2THT9CkLJQFTk8qouw


Mehr zu Dirk Rosomm:


Website: https://mr-transformation.com/


Instagram: https://www.instagram.com/dirk_rosomm/?hl=de

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