#10 Leadership ohne Grenzen
24 Minuten
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Beschreibung
vor 1 Jahr
Vom klassischen Management hin zu unbekannten Terrains ohne
Vorwissen über die gewünschten Lösungen. Kontrolle weicht Vertrauen
und Sicherheit wird zu einem seltenen Gut. In unserer bereits 10.
Episode von „Empathie ist keine Utopie“ sprechen wir über die
Herausforderungen des Leaderships ohne Grenzen. Eine immer
globalisiertere und von Innovationen geprägte Arbeitswelt erfordert
das Umdenken auf unterschiedlichen Ebenen. Was wird von
Führungskräften erwartet, wenn Ungewissheit zum Alltag wird? Und
weshalb spielt die Persönlichkeit eine so entscheidende Rolle für
den langfristigen Fortschritt von Individuen und Teams geht? Wir
sprechen über den, zugegebenermaßen nicht ganz leichten Weg,
welchen sowohl Organisationen als auch Führungskräfte vor sich
haben und blicken bei unseren Ansätzen immer wieder auf die Human
Capital Trends 2023 von Deloitte. Sollte Euch der Podcast gefallen,
freuen wir uns über eine Bewertung auf dem Streaming-Kanal Eurer
Wahl. Insbesondere bei diesem Thema freuen wir uns auf Eure Impulse
und Ideen, wie in Deutschland ein funktionierendes System für
repräsentative Listen/Rankings entstehen könnte. Schreibt uns dafür
einfach in die Kommentarleiste bei LinkedIn. Hier geht es zu den
LinkedIn-Profilen unserer Hosts: Maria Meiler:
https://www.linkedin.com/in/maria-meiler/ Heiner Thorborg:
https://www.linkedin.com/in/heiner-thorborg-768050207/ Lucas
Bechtle: https://www.linkedin.com/in/lucasbechtle/ ️Produced and
powered by Socentic Sound (www.socentic-sound.de)
Vorwissen über die gewünschten Lösungen. Kontrolle weicht Vertrauen
und Sicherheit wird zu einem seltenen Gut. In unserer bereits 10.
Episode von „Empathie ist keine Utopie“ sprechen wir über die
Herausforderungen des Leaderships ohne Grenzen. Eine immer
globalisiertere und von Innovationen geprägte Arbeitswelt erfordert
das Umdenken auf unterschiedlichen Ebenen. Was wird von
Führungskräften erwartet, wenn Ungewissheit zum Alltag wird? Und
weshalb spielt die Persönlichkeit eine so entscheidende Rolle für
den langfristigen Fortschritt von Individuen und Teams geht? Wir
sprechen über den, zugegebenermaßen nicht ganz leichten Weg,
welchen sowohl Organisationen als auch Führungskräfte vor sich
haben und blicken bei unseren Ansätzen immer wieder auf die Human
Capital Trends 2023 von Deloitte. Sollte Euch der Podcast gefallen,
freuen wir uns über eine Bewertung auf dem Streaming-Kanal Eurer
Wahl. Insbesondere bei diesem Thema freuen wir uns auf Eure Impulse
und Ideen, wie in Deutschland ein funktionierendes System für
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Bechtle: https://www.linkedin.com/in/lucasbechtle/ ️Produced and
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