#5 - Recruiting

Ein beeindruckender Lebenslauf, geniale Skills, keine Empathie. Wer
würde das Profil einstellen? In Folge #5 unseres Podcasts dreht
sich alles um die Rolle von Empathie im Recruiting-Prozess. Ein
Bereich, der sich noch nicht von brancheninternen Scheuklappen und
in die Jahre gekommenen Auswahlverfahren verabschiedet hat. Wir
blicken mit unserer Erfahrung aus den letzten Jahrzehnten auf
allgemeine Herausforderungen im Recruiting und in der Betreuung von
Führungsteams im Coaching. Hier sehen wir immer wieder, welch
starker Hebel die Empathie ist. Die fachlichen Skills treten bei
diesem Vergleich oft in den Hintergrund.. Eine interessante
Betrachtung aus unserer Sicht: Wir setzen bei der Auswahl
empathischer Personen zunächst auf der Ebene des Recruiters bzw.
der beratenden Person und nicht beim Kandidaten/ der Kandidatin
selbst an. Welche Erfahrungen und Entwicklungen haben wir in der
Vergangenheit erlebt? Wie gelingt das Umdenken von festgefahrenen
Strukturen hin zu mehr Offenheit für innovative und zeitgemäße
Lösungen? Wie muss Recruiting heute anders aussehen, um der
Empathie am Ende mehr Gewicht zu geben? 

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