Blick hinter die Kulissen: Einblick in eine meiner Führungskräfte-Coachingbegleitungen

Für die heutige Folge habe ich mir überlegt, dass es doch mal ganz
interessant für dich wäre, einen Einblick in eine meiner
Führungskräfte-Coaching-Begleitungen zu bekommen. Dafür habe ich
mir eine Mastermind für Nachwuchsführungskräfte ausgesucht. Diese
Nachwuchsführungskräfte, also tendenziell eher jüngere
Führungskräfte, die neu in die Rolle gekommen sind, haben sich für
die Mastermind folgende Aspekte gewünscht. Sie wollten ihre Stärken
und Schwächen bewusst reflektieren, so dass sie sich auf Basis
dessen sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln können.
Sie wollten ein klareres Bild davon haben, was es für sie bedeutet,
Führungskraft zu sein, um besser die Balance zwischen Mensch und
der Sache zu finden. Sie wollten Selbstreflexionsprozesse
angestoßen haben und gegebenenfalls blinde Flecken aufdecken. Sie
wollten ihren eigenen Führungsstil finden und eventuell auch
benennen können und ihren eigenen Führungsstil überhaupt erst mal
entwickeln und auch letztendlich die Kommunikation in ihrem Team
positiver gestalten und aus dem Getriebensein in die
Gestalter-Rolle hineinkommen. Hier möchte ich dir einen kurzen
Überblick geben und skizzieren, was ich mit diesen jungen
Führungskräften im Mastermind gemacht habe. Ich wünsche dir nun,
viele gute Erkenntnisse und viel Freude mit dieser Episode. In
dieser Folge über "Blick hinter die Kulissen: Einblick in eine
meiner Führungskräfte-Coachingbegleitungen" erfährst du: - welche 3
bis 4 Bausteine ich in meinen Coachings verwende, - warum ich im
Gruppencoaching arbeite, - was das Zukunfts-Ich ist, - was es mit
dem Big-Five-Test auf sich hat, - welche Modellansätze ich in der
Mastermind verwende. --- Das könnte dich auch interessieren:
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