Holawhat?! Episode #12 - Transparente Gehälter

Faires Gehalt für Alle! Bei dc weiß jeder, wieviel Gehalt die
Anderen bekommen und was in der nächsten Karrierestufe zu
erwarten ist. Welche Vorteile ein transparentes Gehaltsmodell mit
sich bringt erklärt uns Managing Director Creation Wiktoria
Kleindienst.

Special Guests: 
Wiktoria Kleindienst ist seit 4 Jahren bei dc und Managing
Director Creation. Seit es das transparente Gehaltsmodell bei dc
gibt, sind ihre Bewerbungs- und Feedbackgespräche viel
entspannter. Wika ist besonders wichtig, dass Männer und Frauen
bei dc dasselbe verdienen.

Die Hosts:
Tobias Langmeyer hat nach seiner Ausbildung zum Fachinformatiker
2010 die dc AG (damals dynamic commerce GmbH) gegründet. Neben
dem E-Commerce sind auch das Theater, Sport und Musik seine
Leidenschaft.
Cindy Raunick schreibt als Copywriterin seit Anfang 2021 Texte
für das interne Marketing von dc. In ihrer Freizeit schreibt sie
in ihrem Blog über Science-Fiction und Zukunftstrends.

Inhalt
00:00 Intro
00:30 Einführung mit Tobi und Cindy
02:44 Vorstellung Wiktoria Kleindienst
03:30 Vorstellung und Konzept Transparentes Gehaltsmodell
06:40 Kann es auch zu viel Transparenz geben?
09:06 Interview mit Tobi: Das Konzept aus
Unternehmersicht 
11:22 Outro und Ausblick

Abonniere jetzt unseren Podcast und höre dir alle zwei Wochen
echte Erfahrungen aus der Praxis mit New Work und Holacracy
an. 

www.dc.ag/holacracy