#14 Lass sie gehen! Mit Hanns-Bertin Aderhold

Wo finden wir die Top-Talente, um unsere vielen freien Stellen zu
besetzen? Sie sind längst bei uns!


Jahrelang wurde der interne Jobmarkt nur pro forma unterhalten.
Wir brauchen ein neues Mindset, das die vielen Skills im
Unternehmen nutzt. Hanns-Bertin Aderhold, CEO des
HR-Tech-Start-ups Cobrainer, bringt dieses Denken
leidenschaftlich voran: Statt auf externe Bewerber:innen zu
hoffen, erfassen wir die Fähigkeiten und Ambitionen bestehender
Mitarbeiter:innen und matchen sie mit den offenen Stellen. So
steigern wir die Retention und setzen ungeahnte Kräfte im
Unternehmen frei. Diese Folge ist perfekt für alle
Führungskräfte, die Top-Talente halten und gewinnen wollen.
Gerade weil einige der vorgestellten Mittel so ungewöhnlich wie
einleuchtend sind.


Warum man sich trauen sollte, mit Mitarbeiter:innen über
Ambitionen auch außerhalb des Unternehmens zu reden

Wie durch Transparenz und Machen-Lassen Top-Talente bleiben

Mit welchen KPIs wir arbeiten sollten, um der Kündigungswelle
standzuhalten



Viel Freude mit diesem Skill-steigernden Austausch!