#11 Retention ist Chefsache. Mit Christina Raab

Talente werden dringend gesucht und müssen dringend gehalten
werden. Wie soll das gehen?


Gleich bei ihrem Antritt als Accenture-DACH-Chefin setzte
Christina Raab der Great Resignation etwas Wirksames entgegen:
Sie machte eine herausragende Employee Experience zur
Business-Priorität Nummer 1. Unternehmen bestehen aus der Summe
der Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter:innen – und wenn wir es nicht
schaffen, unsere Leute zu halten, dann haben wir keine Firma.
Herausforderung angenommen, oder? Christina bringt uns
Handlungsempfehlungen aus eigenen Erfolgen.


Warum Individualisierung die Antwort auf die Great
Resignation ist

Welche Fragen sich Führungskräfte unbedingt beantworten
sollten

Warum gerade erfahrene Führungskräfte das “Kenn ich schon!”
vermeiden sollten



Viel Spaß mit diesem praxisnahen, inspirierend ehrlichen
Gespräch!