Das Phänomen Ghosting

Du hast einen qualifizierten Kandidaten im Board, hast ihn
erreicht, mit ihm gesprochen und denkst, das ist er - der passt!
Und dann passiert es - du erreichst den Bewerber nicht mehr. Weder
per Telefon, noch über E-Mail oder SMS. Er ist schwunden, wie ein
Geist.

Warum ist das so? Woran liegt das? Was kannst du dagegen machen?
Ein paar Anregungen dazu in dieser Podcastfolge.