Anschreiben und Co

Ein ganzer Block an Zeugnissen, Anschreiben, lebenslauf und am
besten noch ein Deckblatt. Brauchst du das alles, um zu wissen,
ob ein Kandidat deine Anforderungen erfüllt? Der eine sagt ja,
der andere nein. Fest steht, dass sich Bewerber insgesamt
schlankere, einfacherer Prozesse wünschen, die transparent und
vor allem schnell zeigen, wo sie gerade stehen und ob sie für die
jeweilige Stelle geeignet sind. das geht aus mehreren Studien
hervor. Und auch die Personaler setzen auf mehr Individualiät und
Freiheit hinsichtlich Recruitingstrukturen. Was denkst du dazu?
Schau dir die Folge an und sag mir gern, was du davon hälst.
Vielleicht hast du noch andere Einwände oder Punkte, die du aus
deinem Erfahrungsschatz mitbringst?