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Beschreibung
vor 3 Jahren
Jedes der fünf Dienstesgaben hat seine Stärken in der Leitung,
aber auch immer Schwächen. Es gilt, den anderen nicht wegen
seiner Schwächen zu erniedrigen, sondern durch andere Gaben
sollen die Schwächen getragen Weden. Das bedeutet es, in einer
Kultur der Ehre zu leben. Dies zu verstehen würde sehr viele
innergemeindliche Konflikte mit Leitungspersonen
entschärfen.
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