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Beschreibung
vor 3 Jahren
Warum führen so wenige Leiter regelmässige Mitarbeitergespräche
durch? Liegt es an ihnen selbst? Dabei würden sich Mitarbeiter
endlich wahrgenommen fühlen. Wie kann konkret ein
Mitarbeitergespräch ablaufen? Wie gebe ich ein nachhaltiges
Feedback? Fragen stellen wird zum Schlüssel für eine intensive
Zusammenarbeit...
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