Motivieren funktioniert nicht mehr

Merkst Du, dass die Leasingfahrräder und der Obstkorb nicht viel
zur Leistungssteigerung Deiner Mitarbeiter beitragen? Weißt Du,
was Sie stattdessen brauchen, um motivierter zu sein? Habt Ihr
eine so gute Vertrauensebene, wo Ihr Euch darüber ehrlich
austauscht, ohne dass eine Seite beleidigt oder abwertend wird.


Oder lebst Du das vor – aber Deine nächste Führungsebene hat hier
noch Potenzial.


In dieser Folge erfährst Du, wie Motivation bei Einzelnen oder im
Team entsteht und was Dein Beitrag dazu ist. Du erfährst auch,
wie Ute Hellmuth-Brand auf diesem Weg unterstützt. Und am Ende
der Folge verrät sie eine strategische Entscheidung der Firma PUR
Führung, die aus ihrer Sicht mehr Motivation für sie selbst und
die Kunden freisetzt.











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Führung PUR „Virtuell FÜHREN und Mitarbeiter
binden“


Ute Hellmuth-Brand ist überzeugt, dass Unternehmen, die an alten
BWL Mantras festhalten den Anschluss verlieren. Aktuell geht es
darum, Kundennutzen neu zu definieren und exponentiell wachsen zu
lassen. Wie schaffst Du als Leader einen so großen Nutzen für
Deine Mitarbeiter, dass sie gern bleiben und motiviert leisten?


Ute Hellmuth-Brand ist Pionerin der neuen Führung und sie gibt
Dir einen Leitfaden, wie Du diese neue Führung umsetzt.