Schritt 15 – Mitarbeiter nachhaltig entwickeln - Erstelle Dein Personalentwicklungskonzept

Hast Du Dir schon mal die Frage gestellt wieviel %
Arbeitsleistung Deine Mitarbeiter im Durchschnitt leisten? Wer
könnte aus Deiner Sicht erfolgreicher sein? Wer nutzt aus Deiner
Sicht seine Talente und Potenziale zu wenig?


Welches Verhalten sollten die Mitarbeiter bei sich selbst
verändern, damit sie mit sich erfolgreicher/zufriedener sind?


Wenn Du auf diese Fragen Deine Antworten notierst, hast Du die
wesentlichen Fragen auf dem Weg zu Deinem
Personalentwicklungskonzept schon beantwortet.


Wie Du es komplettierst.. hör rein und mach Deins draus.


Viel Erfolg und Freude dabei!


Eure Ute Hellmuth-BrandHellm


 


 


 


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