Schritt 2 - Was macht Deine Mitarbeiter zufrieden?

Ein gutes Arbeitsumfeld, eine Vertrauensebene zum Chef und ein
respektvoller Umgang zwischen Kollegen – und Kolleginnen sind
wichtige Punkte, wenn es um Mitarbeiterzufriedenheit geht. Was
kannst Du als Führungskraft tun, wenn es in diesen Bereichen bei
einzelnen Mitarbeitern hakt? Und wie erklärst Du Deinem
Mitarbeiter, dass es vor allem an seinen eigenen Verhalten liegt?
Ute Hellmuth-Brand zeigt Wege auf, wie es gelingt Menschen zu
motivieren andere, erfolgreichere Verhaltensweisen umzusetzen.
Dabei wird deutlich, welche Art der Kommunikation es von Dir als
Führungskraft braucht, damit Deine Mitarbeiter das als
Wachstumschance für sich begreifen und nicht als Kritik an ihrer
Person.


 


 


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